摘要： 对公司的经营管理者实行股票期权制是目前国内外普遍运用的一种激励制度,它实际上是经营者与所有者之间关于剩余索取权和控制权的一种制度安排。股票期权制度在实践中表现出的制度缺陷给予我们的启示是:必须要有完善的法律和其它与之相配套的制度和措施,全面考虑经营者报酬机制的决定因素,股票期权价值应建立在净资产价值之上,这一制度尚有待于在实践中不断完善。
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