摘要： 全球金融危机下, 日本各大企业在雇佣层面上相继采取了紧急措施。不安定的雇佣使日本国民向往以终身雇佣体制为主体的传统日本式经营的回归。传统的日本式经营在企业面临金融危机之时依然能赋予企业较强的生命力, 这对金融危机下日本企业乃至中国企业寻求正确的经营方针和雇佣政策具有一定的参考价值。
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