社会科学辑刊 ›› 2003 ›› Issue (3): 95-96.
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张嫘, 李文玉
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摘要: 在我国逐步扩大对外开放,加入国际市场时,企业要致力于薪酬管理的创新,剖析薪酬概念,参照西方发达国家经验,为我薪酬管理所用,我国的薪酬管理现状必须加快有效改革的步伐,使之发挥其应有的激励作用,留住我国优秀人才,吸引外国人才,为我所用,发展我国经济,加入到国际市场中。
关键词: 薪酬, 战略, 管理, 创新
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张嫘, 李文玉. 薪酬战略与管理理论的创新[J]. 社会科学辑刊, 2003, 0(3): 95-96.
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