社会科学辑刊 ›› 2024 ›› Issue (1): 161-170.

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建设高技能人才队伍的历史脉络、理论逻辑与路径构思——以中国式现代化为视角

罗 哲  张云具   

  1. 四川大学
  • 发布日期:2024-03-01
  • 作者简介:罗哲,四川大学公共管理学院教授,博士生导师;张云具,四川大学公共管理学院博士研究生。
  • 基金资助:
    教育部人文社会科学规划基金项目(YJAZH074)

  • Published:2024-03-01

摘要: 中国式现代化与高技能人才队伍建设具有高度统一性和内在关联性。随着中国式现代化的不断演进,我国高技能人才队伍建设呈现出从低端少量到高质足量、从粗放开发到精益治理、从技能积累到创新效能激发转向的明显表征。新时代推进高技能人才队伍建设以中国式现代化为根本指针,是实现高质量发展的内在要求、人才发展的应然指向、科技创新的重要动能和产业现代化的实然需要。建设适应中国式现代化需求的高技能人才队伍,要坚持“引进、培育、使用、激励、留才”一体化推进,有效发挥政策工具、职业教育、产才融合、评价激励机制和人才生态的共同作用,加快塑造全球高技能人才新优势。

关键词: 中国式现代化;高技能人才;高质量发展;制造强国;人才强国

中图分类号: 

  • C964.2
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