摘要： 新兴青年活跃于新兴行业和职业领域，呈现出高流动性特征，往往面临较高的失业风险。基于十个特大城市的调查数据分析发现，新兴青年的工作流动性和失业风险感知都显著高于传统行业青年，通过广义结构方程验证了工作流动性在新兴青年和传统行业青年两大青年群体与失业风险感知之间发挥着显著的中介效应，但不存在调节效应。新兴青年较高的失业风险感知更可能是来源于不稳定的就业经历，而不是由新兴青年的身份特征决定的。进一步分析换工作单位的首要原因发现，新兴青年由于主观因素或自主创业而换工作单位的可能性显著地高于传统行业青年，由此可知，新兴青年的高流动性更可能是自主选择的结果。

关键词: 新兴青年；失业风险感知；工作流动性；中介效应

中图分类号: 

• C913.5