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社会科学辑刊 ›› 2012 ›› Issue (4): 125-130.

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劳动力市场制度与创新型国家——OECD成员国的经验与启示

赖德胜, 陈建伟   

  • 发布日期:2018-08-27
  • 作者简介:赖德胜,1965年生,北京师范大学经济与工商管理学院教授、博士生导师、院长、劳动力市场研究中心主任(北京 100875);陈建伟,1985年生,北京师范大学经济与工商管理学院博士研究生(北京 100875)。
  • 基金资助:
    基金项目; 国家社会科学基金重大项目(10&ZD046); 国家自然科学基金重点项目(NSF70933001)

  • Published:2018-08-27

摘要： OECD成员国在创新方面成功的主要原因在于完善的劳动力市场制度。劳动力市场制度包括一系列保障劳动者社会经济权利的法律、制度和政策,是研发人力资本积累和企业加大研发投入的保障。当前我国劳动力市场供给结构发生重大转变,经济发展遭遇刘易斯转折点,更需要从加强劳动力市场立法,健全政府的间接干预机制和加大就业扶持等方面来加强劳动力市场制度建设。

关键词: 劳动力市场制度, 人力资本积累, 创新

中图分类号: 

  • F112.2

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