社会科学辑刊 ›› 2003 ›› Issue (3): 95-96.

• 经济研究 • 上一篇    下一篇

薪酬战略与管理理论的创新

张嫘, 李文玉   

  1. 沈阳大学工商管理学院,辽宁沈阳110041
  • 收稿日期:2002-11-22 出版日期:2003-05-15 发布日期:2018-10-26
  • 作者简介:张嫘(1970-),女,辽宁沈阳人,硕士,讲师,主要从事薪酬管理、人力资源管理研究。

  • Received:2002-11-22 Online:2003-05-15 Published:2018-10-26

摘要: 在我国逐步扩大对外开放,加入国际市场时,企业要致力于薪酬管理的创新,剖析薪酬概念,参照西方发达国家经验,为我薪酬管理所用,我国的薪酬管理现状必须加快有效改革的步伐,使之发挥其应有的激励作用,留住我国优秀人才,吸引外国人才,为我所用,发展我国经济,加入到国际市场中。

关键词: 薪酬, 战略, 管理, 创新

中图分类号: 

  • F244
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