社会科学辑刊

社会科学辑刊 ›› 2002 ›› Issue (1): 69-72.

• 经济研究 • 上一篇    下一篇

论职工持股制度

丁栋虹, 杨英   

  1. 上海财经大学国际工商管理学院,上海200433
  • 收稿日期:2001-09-05 出版日期:2002-01-15 发布日期:2018-10-30
  • 作者简介:丁栋虹(1964-),男,安徽安庆人,教授,博士生导师,主要从事企业管理、理论经济学和产权制度的研究。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金重点项目"西部大开发的基本理论问题研究"(01AJL006)

  • Received:2001-09-05 Online:2002-01-15 Published:2018-10-30

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摘要： 通过持股制度实施企业职工对人力资本的所有权,是一种国际性的发展趋势,也是世界国有企业改革的重要模式;我国既有的国有企业改革与企业职工人力资本股份化背道而驰,从而导致企业职工产权失落及对企业家选择权的失落和劳动权益的失落。

关键词: 人力资本, 职工持股, 国有企业

中图分类号: 

  • F271

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