社会科学辑刊

社会科学辑刊 ›› 2005 ›› Issue (4): 86-89.

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市场经济条件下两种就业模式的比较分析

王立宏   

  1. 东北财经大学经济学院,辽宁大连116025
  • 收稿日期:2005-02-28 发布日期:2018-10-25
  • 作者简介:王立宏(1965-),男,辽宁昌图人,博士研究生,副教授,主要从事劳动经济学和制度经济学研究。
  • 基金资助:
    国家社会科学基金项目(02BJY038)

  • Received:2005-02-28 Published:2018-10-25

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摘要： 市场经济条件下存在着两种就业模式:外部劳动力市场模式和内部劳动力市场模式。前者是自由流动机制和竞争—淘汰机制的融合,后者主要是通过企业内部行政的或准市场的调节机制来实现的,制度环境的差别导致了不同就业模式的选择。我国国有大中型企业存在着大量的“富余人员”,可以在企业内部优化重组或组建关联企业进行安排,建立以稳定就业关系为特征的内部劳动力市场制度。

关键词: 就业模式, 内部劳动力市场, 外部劳动力市场

中图分类号: 

  • F241.4

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