摘要： 企业人事管理不仅是一种操作的规范, 同时也是一种社会文化, 分析、探讨文化价值内涵和企业人事管理实践, 并在此基础上探讨企业人事管理具有重要意义。企业人事管理的核心价值观念包括两个方面:一是满足企业人基本需要的价值理念, 二是满足企业人尊重和自我实现需要的价值理念, 以期帮助企业提高人事管理水平。
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