社会科学辑刊

社会科学辑刊 ›› 2012 ›› Issue (4): 77-81.

• 市场经济视域法律制度实研究 • 上一篇    下一篇

人事保证制度合理性质疑

景春兰, 辜明安   

  • 发布日期:2018-08-27
  • 作者简介:景春兰,1969年生,东莞理工学院法学系副教授(广东 东莞 523808);辜明安,1966年生,西南财经大学法学院教授,博士生导师(四川 成都 610074)。

  • Published:2018-08-27

摘要： 人事保证制度在实践中呈现出来的乱象,内射出人事保证在实践中被用人单位所滥用,偏离了制度内在的目标和应有的价值,走向了制度异化的误区。在当前劳动力供求失衡的严峻事实面前,人事保证在一定程度上构成了劳动者就业权实现的藩篱和屏障。鉴于人事保证制度与弱势劳动者权利保护基本精神存在内在冲突,有违民事担保法的基本原理,无法回应和满足现实的诉求,我国劳动法不宜确立该制度,而应该采取其他替代方案来解决实践中存在的问题。

关键词: 人事保证, 否定, 替代方案

中图分类号: 

  • D922.5

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