摘要： 从个人效用和社会福利最大化的角度出发, 养老保险制度存在着最优的缴费率。最优缴费率与资本产出弹性α、未来效用的贴现因子ρ、人口增长率n、有效劳动增长率g、个人工资与社会平均工资的比例λ等参数有关。结合中国现实, 在其他参数不变的前提下, 个人工资与社会平均工资比例λ的不同导致最优企业缴费率的差异。模拟结论表明, 现行养老保险制度的社会统筹缴费率是符合福利最大化的最优缴费率;现行养老保险制度的个人账户缴费率与实现福利最大化的最优个人账户缴费率相比是偏低的;不同行业的企业缴费能力存在差异, 如适当改进可能带来帕累托优化效果。
中图分类号:
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