摘要： 管理学变革的基础逻辑是人性假设。传统管理学实际是从"物"的角度看待人, 现代管理学则强调"把人看做目的"。管理学关注视角的历史性变化表明, 管理学实际存在两个对立统一的视角:物理视角与伦理视角;由此规定了管理学的双重结构:管理物理(管理科学)与管理伦理。
中图分类号:
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