摘要： 通过对进城务工人口职业流动的实证调查,我们发现大城市是进城务工人口的首选之地;服务类和技能类职业是务工人口分布较多的职位类别;务工单位多为私营企业或个体经营者;进城务工人口仍主要依靠亲朋老乡等获得工作;职业流动多为平行流动,职业固化现象比较明显;初职就业和现职就业的依存关系较大;工作经验与职业流动次数呈倒U型关系,具有较高文化程度,或者接受过职业技能培训的务工人口,进入正规部门就业的概率要大些;次要劳动力市场的务工人口更倾向于通过工作变换改善收入,但两类劳动力市场的职业流动回报差异很小。劳动力市场存在多重结构性矛盾的问题,这是造成近些年出现的“民工荒”现象的根本原因。针对这种情况,企业用人单位和政府相关部门应该采取有效措施,制定科学合理的就业政策,创造较为宽松的劳动力市场供需环境,促进务工人口的职业流动生态的健康发展。
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