社会科学辑刊 ›› 2010 ›› Issue (6): 118-122.

• 中国住房制度改革探索 • 上一篇    下一篇

组织创新气氛对组织绩效的影响研究

陈春明, 李艳霄   

  • 出版日期:2010-11-15 发布日期:2018-11-29
  • 作者简介:陈春明, 1969年生, 哈尔滨理工大学管理学院教授, 副院长;李艳霄, 1984 年生, 哈尔滨理工大学管理学院硕士研究生(黑龙江哈尔滨150080)。
  • 基金资助:
    黑龙江省社科规划基金项目(08B008); 黑龙江省教育厅人文社科项目(11542025)

  • Online:2010-11-15 Published:2018-11-29

摘要: 企业要想立于不败之地, 创新观念是十分必要的, 一个企业拥有一种积极地组织创新气氛也是十分必要的, 而且组织创新气氛中的快乐与轻松维度、支持创意维度、快乐与轻松、支持创意、危机处理、成长发展维度对组织绩效的盈利能力都有重要的影响作用。

关键词: 组织创新气氛, 量表, 服务休闲娱乐业, 组织绩效

中图分类号: 

  • F279.21
〔1〕P.F.Drucker, “The Discipline of Innovation, ”Harvard Business Review,vol.35, no.3(1998), pp.149 -157.;T.M.Amabile, “Motivating Creativity in Organizations, ”California Management Review,no.2, vol.40(1997), pp.22-26.〔2〕刘云、石金涛:《基于KEYS的组织创新气氛量表开发》,《工业工程与管理》2009 年第14期.〔3〕P.E.Tusluk, J.L.Farr, S.R.Klein, “Influences of Organizational Culture and Atmosphereon Individual Creativity,”Journal of Creative Behavior, vol, no.11.42(1997), pp.27-41.〔4〕马莹:《旅游心理学》, 北京:中国旅游出版社, 2007 年, 第119 页.〔5〕燕国材:《普通心理学》, 北京:东方出版社, 2000年, 第125页.〔6〕李秋洪:《实用旅游心理学》, 重庆:重庆出版社, 2000年,第67 页.〔7〕蔡红:《中国高端旅游市场:定位与开发》, 北京:中国经济出版社, 2009年, 第97页.〔8〕陈晓萍、徐淑英、樊景立:《组织与管理研究的实证方法》,北京:北京大学出版社, 2008年, 第293 -294页.
[1] 肖晨阳, 洪大用. 环境关心量表(NEP)在中国应用的再分析[J]. 社会科学辑刊, 2007, 0(1): 55-63.
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