摘要： 人因失误已成为影响现代复杂社会系统安全最大的因素, 而且随着系统越来越复杂, 人因的影响也越来越大。根据复杂社会技术系统中人因失误的安全文化根源, 企业应努力构建以企业决策层、管理层、执行层为主体, 从宏观和微观两个层面、基于时期和时点两种时间视角、外部环境和内部工作环境两种空间环境视角的企业安全文化评价体系。
中图分类号:
| 〔1〕〔4〕Reason J .A ., “ Syst ems Approach t o Organizational Error,” Ergonomics, Vol.38, no .8(1995), pp .1708 -1721 , pp.1708-1721 . 〔2〕Reason J., Human Error , New York :Cambridge University Press, 1990 .pp .173-180 . 〔3〕CCPS, Guidelines for Hazard Eva luat ion Proced ures ———With Worked Examples, New York :American Insti tute of Chemical Engineers, Cent er for Chemical Process S af ety.1992 .p36 . 〔5〕黄曙东、张力:《人因失误根原因分析方法与应用》, 《人类工效学》2003 年第5 期. 〔6〕刘燕子、张力、王以群:《复杂系统中人误原因因素的层次分析法》,《安全与环境学报》2005 年第5 期. 〔7〕张力、王以群、邓志良:《复杂人—机系统中的人因失误》,《中国安全科学学报》1996 年第6 期. |
| [1] | . 价值观念与价值观念评价体系关系研究[J]. 社会科学辑刊, 2013, 0(5): 37-40. |
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